Om je ontwikkeling te toetsen kun je na verloop van tijd, aan de hand van je meting, gebruik maken van een 360° feedback. Dit is feedback vanuit allerlei verschillende invalshoeken. Je geeft zelf aan op welke competenties je feedback wilt ontvangen en door wie. Online wordt deze terugkoppeling ingevuld. Als alle feedback is ontvangen bespreken we samen de uitkomst.